営業職向け転職エージェントの選び方！年収アップや失敗しないポイントとは？

営業職への転職を考えている方の中には、「転職エージェントの選び方が分からない」「どのエージェントを利用すれば成功しやすいの？」と疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。

営業職の転職では、求人数の多さやサポートの充実度が転職成功のカギを握ります。しかし、エージェントによって強みや提供するサービスが異なるため、 適切な転職エージェントを選ぶことが重要です。

本記事では、営業職に特化した転職エージェントの特徴や、失敗しない選び方を詳しく解説しています。また、 未経験からの転職や年収アップを狙う際のポイントについても紹介しています。

転職活動を成功させるために、どのエージェントを選ぶべきか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。

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営業職に強い転職エージェントの特徴

営業職に強い転職エージェントを利用すると、業界知識のある担当者によるサポートや、営業職向けの非公開求人にアクセスできるなどのメリットがあります。ここでは、営業職に強い転職エージェントの特徴を詳しく解説します。

営業職の求人が豊富に掲載されている

営業職に強い転職エージェントの最大の特徴は、営業職向けの求人が多数掲載されていることです。特に、総合型の転職エージェントでは他業種の求人も扱っているため、営業職の求人数は限定されがちですが、営業職専門のエージェントなら選択肢が大幅に広がります。

営業職向けの求人数が多いメリット

求人数が多ければ多いほど、希望に合う求人に出会える可能性が高くなります。例えば、法人営業、個人営業、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、営業の中でもさまざまな種類があります。求人数が限られていると、希望する業界や職種にマッチする求人が見つかりにくくなるため、営業職の求人数が多いエージェントを選ぶことが大切です。

営業職未経験者にもチャンスが広がる

営業職に特化したエージェントでは、未経験者向けの求人も多く取り扱っています。特に、販売職や接客業からのキャリアチェンジを希望する場合、異業種の経験を活かせる求人を紹介してもらいやすくなります。

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非公開求人が多い

営業職に強い転職エージェントでは、一般には公開されていない「非公開求人」を多く取り扱っているのも特徴です。非公開求人とは、企業が特定の条件に合う求職者にだけ紹介する特別な求人のことを指します。

非公開求人が多い理由

企業が非公開求人を出す理由はいくつかあります。例えば、「採用競争を避けるため」「即戦力の人材を確保するため」「社内の重要ポジションの採用情報を外部に知られたくないため」などが挙げられます。そのため、公開されている求人よりも好条件なものが多い傾向にあります。

非公開求人を活用するメリット

転職エージェントを利用することで、こうした非公開求人に応募できるようになります。特に営業職の場合、企業の営業戦略に直結するポジションのため、好待遇な非公開求人が多数存在します。例えば、「年収アップが可能なハイクラス営業職」「独自の研修制度が整っている企業」「未経験から挑戦できる営業職」など、希望に合った求人を見つけやすくなります。

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担当者が営業業界の経験がある

営業職に強い転職エージェントでは、営業経験のある担当者がキャリアアドバイザーとしてサポートしてくれるケースが多く、これが大きな強みとなります。

営業経験のある担当者の強み

営業経験のあるアドバイザーは、業界の専門知識を持っているため、求職者に対してより実践的なアドバイスができます。例えば、「営業職に求められるスキル」「面接でよく聞かれる質問」「成果を出すための具体的な方法」などを知っているため、他の業種に精通したアドバイザーよりも、営業職への転職活動をスムーズに進められます。

面接対策や交渉力も強み

営業職では、面接の際に「営業力」そのものが評価されることが多いため、担当者のアドバイスが重要になります。例えば、営業経験者のアドバイザーであれば、「どのように自己PRをすると効果的か」「営業としてのスキルをどうアピールすべきか」など、実践的な面接対策を提供できます。

また、営業職に精通している担当者は、企業との交渉力も持っています。求職者の希望に応じて、給与交渉や条件交渉を行ってくれるため、転職後の待遇面でもメリットが得られる可能性があります。

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営業職の転職エージェントの選び方

営業職の転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。エージェントごとに強みやサポート体制が異なるため、適切な選び方を知っておくことで、転職活動をスムーズに進めることができます。ここでは、営業職向けの転職エージェントを選ぶ際に注目すべきポイントを解説します。

求人数の多さ

転職エージェントを選ぶ際、最も基本的なポイントとなるのが求人数の多さです。求人数が多ければ、それだけ自分の希望条件に合う求人に出会える確率が高まります。

求人数が多いエージェントのメリット

求人数が豊富なエージェントでは、業界・業種・勤務地・給与など、さまざまな条件に対応した求人がそろっています。選択肢が多ければ、より自分に合った企業を見つけることが可能です。特に「年収アップを目指したい」「未経験から営業職に挑戦したい」などの希望がある場合は、多くの求人を比較できる環境が重要になります。

求人数が少なくても営業特化のエージェントは活用すべき

一方で、求人数が多いだけでは十分とは言えません。営業職に特化したエージェントは、他の職種を扱う総合型エージェントと比べて求人数が少ない傾向にあります。

しかし、営業職専門のエージェントは業界知識が豊富で、より質の高い求人を提供できるのが強みです。特に、法人営業やインサイドセールスなどの特定分野での転職を考えている場合は、営業職に特化したエージェントの利用が成功への近道となります。

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転職したい業界の求人があるか

営業職と一口に言っても、業界によって仕事内容や求められるスキルは大きく異なります。

例えば、IT・SaaS業界の営業と、不動産業界の営業では求められる知識や営業手法が全く違います。そのため、自分が転職したい業界の求人を多く取り扱っているかどうかは、エージェント選びで重要なポイントとなります。

業界ごとに適したエージェントを選ぶ

例えば、IT営業を希望するなら「マーキャリNEXT CAREER」などのデジタルセールス特化型エージェントを利用すると、専門的な知識を持つキャリアアドバイザーからアドバイスを受けることができます。一方で、ハイクラス転職を目指す場合は「ビズリーチ」などのエージェントが向いています。

幅広い業界の求人を扱う総合型エージェントも検討

営業職に特化したエージェントだけでなく、幅広い業界の求人を扱う総合型エージェントも有効です。例えば、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」では、さまざまな業界の営業職の求人を扱っているため、転職の選択肢を広げることができます。

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サポート体制

転職活動は、求人を見つけて応募するだけでは終わりません。履歴書の添削、面接対策、企業との交渉など、さまざまな準備が必要になります。そこで、サポート体制が整っているかどうかは、転職エージェント選びの重要なポイントとなります。

転職活動をスムーズに進めるためのサポート

転職エージェントによっては、以下のようなサポートを提供しています。

• 履歴書・職務経歴書の添削
  営業職では、書類選考の段階で「どれだけ成果を出せる人材か」が見られます。エージェントが書類を添削してくれることで、より魅力的な応募書類を作成できます。
• 面接対策
  営業職の面接では、自己PRだけでなく、実際に営業トークを試されることもあります。エージェントの模擬面接を受けることで、企業が求めるポイントを押さえた受け答えができるようになります。
• 企業との交渉代行
  内定をもらった後の年収交渉や条件交渉も、エージェントが代行してくれることが多いです。特に、初めての転職の場合、自分で交渉するのは難しいですが、エージェントがサポートすることで希望に近い条件を引き出しやすくなります。

サポートが充実しているエージェントを選ぶべき理由

営業職の転職では、スキルや経験だけでなく「どのようにアピールするか」が重要です。

例えば、UZUZ（うずうず）は、未経験者向けに細かい面接対策を実施しており、転職成功率を高めています。一方、「リクルートエージェント」は、求職者ごとに専門のアドバイザーがつき、手厚い書類添削・面接対策を行っています。

転職実績の多さ

転職エージェントを選ぶ際に重要な指標の一つが、過去の転職実績の多さです。多くの求職者を成功に導いてきたエージェントは、それだけノウハウが蓄積されており、安心してサポートを受けることができます。

転職成功率が高いエージェントの特徴

実績のあるエージェントは、求職者の希望条件を的確に把握し、それに合う企業を紹介するスキルを持っています。また、企業とのつながりが強いため、内定率が高くなる傾向があります。

例えば、リクルートエージェントは業界最大級の転職支援実績を持ち、非公開求人も豊富に扱っています。また、第二新卒やフリーター向けの「UZUZ（うずうず）」は、サポート体制が充実しており、特に若年層の転職支援に強みを持っています。

実績の確認方法

転職エージェントの実績を確認するには、以下のポイントに注目するとよいでしょう。

• 過去の転職成功者の数
• 企業との提携実績
• 求職者の年収アップ率
• 公式サイトの成功事例や口コミ

公式サイトには、転職成功者の声やサポート事例が掲載されていることが多いため、事前に確認しておくことをおすすめします。

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評判の良さ

エージェントの評判は、実際に利用した人の声をもとに判断することが大切です。特に、営業職の転職はキャリアの方向性が大きく左右されるため、信頼できるエージェントを選ぶことが重要です。

評判の確認方法

評判を調べる際には、以下の方法を活用しましょう。

• GoogleやX（旧Twitter）での検索
• 転職口コミサイトのレビュー
• 転職成功者のブログや体験談

例えば、「マーズキャリア」や「ビズリーチ」などのエージェントは、求職者の満足度が高く、サポートの質が評価されています。一方で、直近の口コミを確認することも重要です。過去に低評価が多かったエージェントでも、サービス内容が改善されている場合があるため、最新の評判をチェックすることをおすすめします。

>>マーズキャリアの評判を詳しく解説した記事

評判だけに頼りすぎない

口コミや評判は参考になりますが、すべてを鵜呑みにするのは避けましょう。エージェントごとに相性があるため、最終的には自分自身で面談を受けて、信頼できると感じたエージェントを利用することが大切です。

年収アップの代行をしてくれるか

営業職の転職において、年収アップは大きなポイントになります。しかし、個人で企業と交渉するのは難しいため、エージェントが年収交渉を代行してくれるかどうかも確認しておきましょう。

年収交渉を行うエージェントの特徴

• 企業との交渉力が強い
• 求職者の市場価値を正しく評価できる
• 適正な給与を提示するスキルがある

例えば、「リクルートエージェント」や「ビズリーチ」は、高年収層の転職支援に強みを持っており、年収交渉も積極的に行ってくれます。また、「マーズキャリア」は、営業職に特化しており、転職者の80%以上が年収アップを実現しています。

年収交渉を成功させるために

エージェントに年収交渉を依頼する際は、以下のポイントを押さえておくとスムーズです。

• 現在の年収と希望年収を明確に伝える
• 過去の実績や成果を整理しておく
• 複数のエージェントを活用して比較する

特に、年収交渉を強みとしているエージェントを選ぶことで、より良い条件を引き出しやすくなります。

求人の提案力が高いか

エージェントを選ぶ際には、求人の提案力の高さも重要な要素です。単に求人を紹介するだけでなく、求職者のスキルやキャリアプランに合わせた提案をしてくれるかどうかをチェックしましょう。

提案力が高いエージェントの特徴

• 求職者の希望や適性を正確に把握する
• 営業職の市場動向を理解している
• 企業の採用ニーズに詳しい
• 求職者にとって最適なキャリアプランを提示できる

例えば、「マーズキャリア」は、営業職への転職を目指す20代に特化した転職エージェントで、営業職に関する提案力は非常に高いです。

求人提案の質を見極める方法

エージェントとの面談時に、以下の点を確認すると提案力の高さが分かります。

• 希望とマッチする求人が紹介されるか
• 求人の詳細情報（社風や成長性など）を説明してくれるか
• 転職市場のトレンドや今後のキャリアパスを示してくれるか

求人をただ紹介するだけでなく、具体的なキャリアプランまで提案してくれるエージェントを選ぶことで、転職後の満足度が高くなります。

複数社併用すること

転職活動を成功させるためには、複数の転職エージェントを併用するのが非常に効果的です。1社だけに頼ると選択肢が狭まり、より良い求人を見逃してしまう可能性があります。

複数エージェントを利用するメリット

• 幅広い求人にアクセスできる
• 異なるキャリアアドバイザーの意見を聞ける
• エージェントごとの強みを活かせる
• 比較することで自分に合ったエージェントを見極められる

例えば、「リクルートエージェント」は求人数が多く、「UZUZ（うずうず）」は未経験者向けの手厚いサポートが魅力です。これらを併用すれば、幅広い求人の中から最適な選択ができます。

併用時の注意点

• 同じ企業に複数のエージェントから応募しない
• エージェントごとの強みを把握し、役割を分ける
• 管理が煩雑にならないよう、3～5社程度に絞る

エージェントを複数利用することで、転職の成功率を高めることができます。ただし、応募企業が重複しないように事前に確認し、適切に使い分けることが大切です。

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営業職が転職エージェントを利用するメリット

営業職として転職を考えている方にとって、転職エージェントの活用は大きな助けとなります。自己応募では得られない情報や、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートを受けられるため、より有利な条件での転職が可能になります。

営業職の転職において、転職エージェントの利用は多くのメリットがあります。

• キャリアプランを明確にできる
• 効率的に自分に合った求人を探せる
• 非公開求人を紹介してもらえる
• 選考対策や書類添削のサポートを受けられる
• 企業とのやり取りや交渉を代行してもらえる
• 年収アップの交渉をしてもらえる

それぞれ見ていきましょう。

キャリアプランを明確にできる

転職を成功させるためには、明確なキャリアプランを立てることが重要です。しかし、現職の忙しさや情報不足によって、自分に合ったキャリアの方向性を見つけるのは簡単ではありません。

転職エージェントでは、求職者一人ひとりの経験やスキル、将来の目標をヒアリングした上で、最適なキャリアプランを提案してくれます。これにより、自分では気づかなかった新しい選択肢や、より適した職種を知ることができるでしょう。

効率的に自分に合った求人を探せる

転職サイトで営業職の求人を探すと、非常に多くの求人がヒットします。すべての求人をチェックし、条件に合うものを見つけるのは大変な作業です。

転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが求職者の希望や適性に合った求人を選び、提案してくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。また、未経験者向けの求人や、特定の業界に強いエージェントを活用することで、より自分に適した企業を見つけやすくなります。

非公開求人を紹介してもらえる

企業によっては、優秀な人材を確実に採用するために、転職サイトではなく転職エージェントを通じて求人を出すケースがあります。これが「非公開求人」です。

非公開求人には、以下のような特徴があります。

• 競争率が低く、選考を有利に進められる
• 待遇や条件が良い案件が多い
• 転職エージェントを利用しなければ出会えない

特に営業職では、特定のスキルや経験を求める企業が多いため、非公開求人の活用は転職成功の大きな鍵となります。

選考対策や書類添削のサポートを受けられる

営業職の転職においては、企業ごとに異なる選考基準に対応する必要があります。書類選考や面接の準備を一人で進めるのは大変ですが、転職エージェントを利用すれば、職務経歴書の添削や面接対策を受けることが可能です。

エージェントによっては、企業ごとの面接の傾向や過去の質問例を提供してくれることもあります。これにより、より的確な準備ができ、内定獲得の確率を高めることができるでしょう。

企業とのやり取りや交渉を代行してもらえる

転職活動では、企業とのやり取りや書類の準備、面接日程の調整など、多くの手続きを行う必要があります。

転職エージェントを利用すれば、企業との連絡やスケジュール調整をエージェントが代行してくれるため、求職者は面接準備や自己分析に集中できます。また、給与交渉や入社条件の調整もサポートしてくれるため、納得のいく条件で転職を実現しやすくなります。

年収アップの交渉をしてもらえる

営業職の転職では、年収アップを狙うことも重要なポイントです。しかし、個人で企業と給与交渉を行うのは難しく、適正な評価を得るのは簡単ではありません。

転職エージェントを利用することで、市場価値を考慮した適正な年収をエージェントが交渉してくれるため、より良い条件での転職が期待できます。特に、ハイクラス転職やマネジメント職への転職を希望する場合、エージェントの交渉力が大きな強みとなるでしょう。

初めての営業転職におすすめの転職エージェント

営業職への転職を考えている方にとって、適切な転職エージェントを選ぶことは成功への大きな鍵となります。ここでは、営業職に強く、特に初めての転職者にも手厚いサポートを提供しているエージェントを紹介します。

マーズキャリア

運営会社	株式会社ZEROGRA
対象地域	東京23区、名古屋市、大阪府、神戸市、埼玉県、千葉県、神奈川県
対象年代	20代
非公開求人	有り
面談方式	オンライン
利用料金	完全無料

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20代の営業職転職に特化したエージェント

マーズキャリアは、営業職への転職を目指す20代に特化した転職エージェントです。未経験からの転職成功実績が豊富で、徹底したサポートを受けられる点が特徴です。

  マーズキャリアの特徴

• 未経験者でも応募可能な求人を多数保有
• 書類選考・面接対策の徹底サポート
• 転職者の80%以上が年収アップを実現
• 企業との交渉力が高く、高待遇の求人が多い

特に、最大5回の模擬面接や個別のキャリアカウンセリングなど、選考対策に力を入れている点が魅力です。未経験でも営業職に挑戦したい方には最適なエージェントといえます。

マーズキャリアの登録方法

マーズキャリアは以下の流れで30秒程度で簡単に登録・申し込みができます。この一歩から今後の生活が変わる可能性があるため、まずは30秒だけ手をかけてみてください。

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UZUZ（うずうず）

運営会社	株式会社UZUZ
対象地域	全国（首都圏・大都市圏中心）
対象年代	18歳～29歳（最終学歴高卒以上）
非公開求人	非公開
面談方式	電話またはオンライン
利用料金	完全無料

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第二新卒・既卒・フリーター向けの手厚いサポート

UZUZは、社会人経験が浅い求職者に特化した転職エージェントで、営業職だけでなくIT業界の求人にも強みを持っています。

  UZUZ（うずうず）の特徴

• キャリアカウンセラー全員が第二新卒・既卒出身者
• ブラック企業の排除を徹底し、定着率93%以上を実現
• 平均20時間以上のカウンセリングサポート
• 書類添削・面接対策が充実

特に、UZUZは「若手求職者に寄り添った転職サポート」が魅力です。社会人経験が少ない方やフリーターから営業職を目指したい方には、安心して利用できるエージェントといえるでしょう。

UZUZの登録方法

UZUZへの登録については、公式サイトから以下の流れで行ってください。1分程度の簡単な作業で登録できます。

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リクルートエージェント

運営会社	株式会社リクルート
対象地域	全国対応
対象年代	全年代
非公開求人	有り
面談方式	対面または電話・オンライン
利用料金	完全無料

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業界最大手の求人数とサポート体制

リクルートエージェントは、日本最大級の転職支援サービスを提供するエージェントで、営業職の求人も豊富に取り扱っています。

  リクルートエージェントの特徴

• 公開求人数約45万件、非公開求人数約39万件
• キャリアアドバイザーの手厚いサポート
• 独自の転職支援ツール「Personal Desktop」で効率的な転職活動が可能
• 面接対策・書類添削・年収交渉の代行あり

業界最大手の強みとして、全国に対応している点や、幅広い業界・業種の営業職求人を網羅している点が挙げられます。未経験からの転職はもちろん、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。

リクルートエージェントの登録方法

リクルートエージェントへの登録については、公式サイトから以下の流れで行ってください。10～15分程度で簡単に登録ができます。

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まとめ

営業職への転職を考えるなら、営業職に特化した転職エージェントを活用することで、より有利な条件で転職を成功させることができます。

特に、求人数の多さや非公開求人の充実度、担当者の専門性は、転職エージェントを選ぶ上で重要なポイントです。また、未経験者でも挑戦できる求人が豊富なエージェントや、キャリアアップを目指せるハイクラス求人を扱うエージェントなど、あなたの希望に合った選択肢を見つけることができるでしょう。

転職活動は一人で行うと情報収集や交渉が難しく、最適な選択を見極めるのが大変です。しかし、営業職に強い転職エージェントを活用すれば、専門のキャリアアドバイザーがあなたの転職成功を徹底的にサポートしてくれます。

今の仕事に悩んでいる方や、もっと条件の良い企業に転職したいと考えている方は、この機会に転職エージェントを活用し、新たなキャリアへの一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか？

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