ビズリーチはヘッドハンターばかり？評判・口コミやメリット等を詳しく解説！

ビズリーチの利用を検討している人の中には、「ヘッドハンターばかりなの？」「他の転職エージェントと何が違うの？」「実際の評判や口コミは？」と疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。

ビズリーチは、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受け取れる人気のハイクラス向け転職サービスです。特に、年収1,000万円以上の非公開求人が豊富で、自分の市場価値を知りながら効率的に転職活動を進められるのが特徴です。

本記事では、ビズリーチの評判や口コミをもとに、サービスのメリット・デメリットを詳しく解説しました。「自分に合う転職エージェントを見極めたい」「ヘッドハンターを活用してより良い転職を実現したい」という方は、ぜひ参考にしてください。

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ビズリーチとは？

運営会社	株式会社ビズリーチ
対象地域	全国対応
対象年代	30～40代メイン
非公開求人	有り
面談方式	メール・電話等
利用料金	基本無料（有料プランあり）

ビズリーチは、ハイクラス人材向けのスカウト型転職サービスです。一般的な転職サイトとは異なり、求職者が求人を検索するだけでなく、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられるのが大きな特徴です。

特に年収600万円以上のミドル層や、1,000万円以上を狙うハイクラス層の転職活動に適しており、他の転職エージェントでは得られない非公開求人の情報が豊富に提供されています。このセクションでは、ビズリーチの基本的な仕組みや特徴を詳しく解説し、どのような求職者に適しているのかを説明します。

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スカウト型の転職サービスであることが最大の特徴

ビズリーチの最も大きな特徴は、「スカウト型」の転職支援サービスである点です。求職者が履歴書や職務経歴書を登録すると、それをもとに企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。これにより、自分では見つけられなかった高待遇の求人や、非公開求人に出会うチャンスが広がります。

特に「プラチナスカウト」と呼ばれる特別なスカウトは、企業が求職者の経歴やスキルを評価し、面接確約でオファーを出すケースが多いため、転職成功率を高める要素の一つとなります。通常のスカウトと異なり、プラチナスカウトは企業が積極的に採用を考えている証拠とも言えるため、ハイクラス転職を目指す人にとっては見逃せないポイントです。

ヘッドハンターとの出会いが転職成功のカギ

ビズリーチでは、企業だけでなく多くのヘッドハンターが登録しており、求職者に合った求人を紹介する役割を果たします。ヘッドハンターは転職市場に精通しているため、求職者のスキルや経験に応じた適切なキャリア提案を行い、転職成功率を高めるサポートをしてくれます。

また、ヘッドハンター経由での転職活動では、企業側の採用ポイントや面接対策についてのアドバイスを受けられるため、自分一人で進めるよりも有利に転職を進めることが可能です。特に、外資系企業やコンサルティング業界などのハイクラス転職では、ヘッドハンターの存在が重要となることが多いため、積極的に活用することをおすすめします。

会員ランクによって受けられるサービスが異なる

ビズリーチでは、無料会員と有料会員の2種類のランクが用意されており、利用できるサービス内容が異なります。無料会員でもスカウトを受けることはできますが、一部の求人情報やヘッドハンターとの直接のやり取りには制限があります。

一方、有料会員（プレミアム会員）になると、以下のようなメリットがあります。

• すべての求人情報を閲覧可能
• 企業やヘッドハンターへの直接応募が可能
• プラチナスカウトの優先対応
• 面接対策や職務経歴書の添削サポート

特に、短期間で効率的に転職活動を進めたい場合は、有料プランを活用することでより良い条件の求人にアクセスできる可能性が高まるでしょう。

プラチナスカウトの活用でハイクラス転職を実現

ビズリーチには通常のスカウトのほかに、「プラチナスカウト」と呼ばれる特別なスカウトがあります。これは、企業やヘッドハンターが特定の求職者に対して、面接確約のオファーを出す仕組みです。

通常のスカウトは「興味があるので話を聞いてみたい」といったレベルのオファーですが、プラチナスカウトは「ぜひ面接に進んでほしい」と企業側が明確に採用意欲を示している点が大きな違いです。これにより、通常の選考プロセスよりもスピーディーに進むことができ、転職成功の確率を高めることができます。

プラチナスカウトを受けるためには、職務経歴書を詳細に記載し、自身のスキルや実績を分かりやすく伝えることが重要です。また、定期的にプロフィールを更新することで、企業やヘッドハンターの目に留まりやすくなります。

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ビズリーチの評判・口コミ

ビズリーチは、多くの求職者や転職希望者に利用されているスカウト型転職サービスです。しかし、実際の利用者の声はどうなのでしょうか。

転職においては、実際に使った人の意見がとても参考になります。ここでは、ビズリーチの「良い評判・口コミ」と「悪い評判・口コミ」の両面を紹介し、利用する際の判断材料として役立てていただければと思います。

良い評判・口コミ

ビズリーチの利用者の多くは、スカウト型の転職サービスならではの利点を実感しています。特に「高年収の求人が多い」「企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く」といった点が満足度が高く評価されているようです。

高年収の求人が豊富

ビズリーチの大きな魅力の一つは、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1を占めている点です。ハイクラス向けの転職サービスとして、優良企業や管理職向けの求人が多く掲載されており、実際に転職を成功させた人の中には「年収が大幅にアップした」との声も少なくありません。

たとえば、ある利用者の口コミでは「ビズリーチでスカウトを受け取った企業と面接を進めたところ、前職より300万円以上の年収アップが実現した」という報告がありました。このように、スキルや経験がある人にとっては、より良い条件の転職を実現しやすいプラットフォームとなっています。

ヘッドハンターからのスカウトが転職活動を効率化

ビズリーチでは、企業の採用担当者だけでなく、優秀なヘッドハンターが数多く登録しているため、転職活動をサポートしてくれる点も高く評価されています。「自分で求人を探す手間が省けた」「ヘッドハンターのアドバイスが的確だった」といった口コミが多く見られます。

特に、ヘッドハンターが事前に企業の採用担当者とやりとりをしているため、応募者のスキルや経験が活かせる職場を紹介してもらいやすいのがメリットです。

プラチナスカウトで優良企業とつながるチャンス

ビズリーチのスカウトには「プラチナスカウト」と呼ばれるものがあります。これは、企業やヘッドハンターが「この人材はぜひ面接したい」と特に評価した求職者に送るスカウトで、面接確約がついている点が大きな特徴です。

ある利用者は「プラチナスカウトを受け取り、そのまま面接に進んで内定を獲得した」との体験談を語っています。通常の応募よりも、書類選考をスキップできる可能性があるため、効率的に転職活動を進められる点が高く評価されています。

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悪い評判・口コミ

一方で、ビズリーチには「良い点」だけでなく、「使いにくい」「思ったほどの効果がなかった」といった意見もあります。特に、「スカウトが多すぎて管理が大変」「有料プランの制限が厳しい」といった点が不満として挙げられています。

スカウトが多すぎて管理が大変

ビズリーチでは、多くの企業やヘッドハンターが求職者にスカウトを送ります。しかし、これが逆にデメリットになることもあります。実際、「大量のスカウトが届くが、どれが本当に良い求人なのかわからない」との意見も多く見られます。

特に、すべてのスカウトが「自分に合った求人」とは限らないため、スカウトの質にばらつきがあるのが問題点の一つです。スカウトを見極めるためには、企業名や求人内容をしっかり確認し、適切なものだけに応募することが求められます。

無料会員ではできることが限られる

ビズリーチには、無料会員と有料会員（プレミアム会員）の2種類があり、無料会員のままでは応募できる求人が限られています。実際、「スカウトは受け取れるが、有料会員にならないと求人の詳細が見られないものが多い」という口コミが多く寄せられています。

特に、プラチナスカウト以外の一般的なスカウトでは、無料会員だと詳細情報が制限されるケースが多く、一部では「結局、有料プランに加入しないと本格的な転職活動ができない」と感じる人もいるようです。

審査基準が厳しく、登録できない場合もある

ビズリーチは、ハイクラス向けの転職サイトということもあり、登録時の審査があります。そのため、「登録しようとしたが審査に落ちてしまった」という口コミも少なくありません。

審査に落ちる理由としては「職務経歴が不足している」「年収が基準を満たしていない」などが挙げられます。特に、年収が一定水準（おおよそ500万円以上）に達していないと、スカウトが来る確率も低くなるため、キャリアの浅い人には向かない可能性があります。

評判・口コミまとめ

ビズリーチの口コミを総合すると、「年収アップを狙いたい人や、効率よくスカウトを受けたい人には向いているが、スカウトの管理や有料プランの制限には注意が必要」ということがわかります。

高年収の求人にアクセスできる点や、ヘッドハンターとのつながりを活かして転職活動を進められる点は大きなメリットですが、すべての人に適したサービスではないため、男性・女性ともに自分のキャリアや転職の目的に合っているかをよく考えたうえで利用することが大切です。

また、スカウトが多すぎる場合は、不要なスカウトをフィルタリングする機能を活用したり、優先的にチェックすべきスカウトを決めることで、より効果的にビズリーチを活用できるでしょう。

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他の転職エージェントと比較したビズリーチのメリット

ビズリーチは、他の転職エージェントとは異なる独自の仕組みを持つ転職サービスです。特に、スカウト型の転職支援やハイクラス向けの求人が充実している点が大きな特徴です。ここでは、他の転職エージェントと比較してビズリーチが優れている点を紹介します。

企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く

ビズリーチの最大のメリットは、企業やヘッドハンターからのスカウトを直接受けられる点です。一般的な転職エージェントでは、登録後にキャリアアドバイザーと面談し、その後に求人紹介を受ける流れが一般的です。しかし、ビズリーチではスカウトが届くことで、求職者が自ら求人を探さなくても転職のチャンスを得ることができます。

特に「プラチナスカウト」と呼ばれるスカウトは、企業が厳選した人材にのみ送る特別なオファーです。これは、書類選考をスキップして直接面接へ進めるため、転職活動の効率を大幅に向上させます。

ハイクラス向けの求人が豊富

他の転職エージェントと比較して、ビズリーチは高年収層に特化した求人が多いのが特徴です。ビズリーチの求人の約3分の1は年収1,000万円以上のものとなっており、特に管理職やエグゼクティブ向けのポジションが充実しています。

一般的な転職エージェントでは、幅広い層の求人を扱うため、高年収の求人を見つけるのに手間がかかることがあります。しかし、ビズリーチではハイクラス転職を前提としているため、キャリアアップを目指す人にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

非公開求人や独占求人が多い

ビズリーチでは、一般の転職サイトやエージェントでは見つけられない非公開求人や独占求人が多数掲載されています。これは、企業側が限られた求職者のみに情報を公開したいと考える場合に活用される仕組みです。

特に、経営層や専門職向けの求人では、社外に公開せずに水面下で採用活動が行われることが多く、ビズリーチのようなスカウト型サービスが強みを発揮します。転職市場に出回らない優良案件にアクセスできる点は、他の転職エージェントにはないメリットと言えるでしょう。

自分の市場価値を把握しやすい

ビズリーチでは、スカウトを受け取ることで自分の市場価値を客観的に把握できる点も大きな魅力です。一般的な転職エージェントでは、キャリアアドバイザーを介して求人紹介を受けるため、自分の市場価値を直接知る機会は少ないですが、ビズリーチでは企業やヘッドハンターからのスカウトの数や内容から、自分のスキルや経験がどのように評価されているかを確認できます。

また、ビズリーチでは職務経歴書の充実度によってスカウトの頻度が変わるため、プロフィールをしっかり作り込むことで、より多くの転職機会を得ることが可能です。

転職活動の自由度が高い

ビズリーチは、求職者が転職活動を自分のペースで進められる自由度の高さも魅力の一つです。一般的な転職エージェントでは、キャリアアドバイザーと面談し、求人紹介を受けた後に応募する流れが決まっていますが、ビズリーチではスカウトを受けるかどうかを自分で選択できます。

また、転職を急いでいない人でも、登録しておくだけで市場の動向を把握できるため、将来的なキャリア設計の参考にすることも可能です。この柔軟なスタイルは、多忙なビジネスパーソンにとって大きなメリットとなります。

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他の転職エージェントと比較したビズリーチのデメリット

ビズリーチはハイクラス転職に特化したサービスとして多くのメリットがありますが、他の転職エージェントと比較すると、いくつかのデメリットもあります。ここでは、ビズリーチを利用する際に注意すべきポイントについて詳しく解説します。

無料会員では利用できる機能が制限される

ビズリーチは基本的に無料で利用できますが、無料会員ではできることが制限される点がデメリットとして挙げられます。特に、スカウトの詳細を閲覧したり、企業へ直接応募したりする機能が有料プランに限定されているため、無料会員では転職活動の幅が狭まる可能性があります。

無料会員とプレミアム会員の違い

ビズリーチでは、無料会員とプレミアム会員の間で以下のような違いがあります。

• 無料会員：スカウトの受信は可能だが、詳細の閲覧は一部制限される
• プレミアム会員：スカウトの詳細閲覧が可能になり、企業やヘッドハンターへの直接応募もできる

他の転職エージェントでは、無料で求人の詳細を閲覧できることが一般的なため、ビズリーチの有料プランへの移行が必須となる点はデメリットといえるでしょう。

有料プランの料金が高め

プレミアム会員の利用料金は月額5,478円（税込）と決して安くはありません。転職活動にコストをかけたくない人にとっては、この料金負担が大きなネックとなる可能性があります。ただし、その分優良なサービスを受けることができるため、本気でハイクラス転職を考えている人は投資する価値はあるでしょう。

スカウトが多すぎて管理が大変

ビズリーチでは多くの企業やヘッドハンターが登録しており、その分スカウトの数も多くなります。一見するとメリットのように感じますが、スカウトの量が多すぎて管理が煩雑になるというデメリットもあります。

スカウトの質にばらつきがある

ビズリーチのスカウトは、企業やヘッドハンターが求職者の経歴を見て送るものですが、中には求職者の希望条件と合わないものも含まれています。そのため、すべてのスカウトを精査するのに時間がかかる場合があります。

• 求める条件と合わないスカウトが多い
• 本当に自分に合った案件を見極める必要がある
• 複数のヘッドハンターから似たような求人が届くことがある

特に、ヘッドハンターからのスカウトが集中すると、どの案件が自分に適しているのかを判断するのが難しくなる場合があります。

効率的に管理するにはコツが必要

スカウトの数が多いため、効率的に管理する工夫が求められます。例えば、以下のような方法で整理することで、無駄なスカウトに時間を取られずに済むでしょう。

• 希望条件を明確にし、不要なスカウトはブロックする
• 興味のあるスカウトとそうでないものを仕分ける
• 返信の優先順位を決める

他の転職エージェントでは、専任のアドバイザーが求職者の希望に合った求人を厳選して紹介してくれるため、スカウトの取捨選択に時間を取られたくない人にとっては、ビズリーチのスカウトの多さが負担になる可能性があります。

審査基準が厳しく、登録できない場合がある

ビズリーチはハイクラス転職を目的としたプラットフォームであるため、登録時に審査があり、一定の基準を満たさないと利用できない点もデメリットの一つです。

審査基準が厳しい理由

ビズリーチが審査制を導入している理由は、高品質な転職市場を維持するためです。そのため、すべての求職者が登録できるわけではなく、以下のような基準が設けられています。

• 職歴が浅い場合は審査に通りにくい
• 年収が一定基準を満たしていないと落ちる可能性がある
• 転職回数が多すぎると不利になる

このような基準があるため、特に20代の若手やキャリアチェンジを希望する人にとっては、登録のハードルが高くなってしまいます。

登録できなかった場合の対策

もしビズリーチの審査に落ちた場合でも、完全に諦める必要はありません。以下のような対策を取ることで、再度チャレンジすることができます。

• 職務経歴書を見直し、スキルや実績を明確にする
• 年収基準を満たしていない場合は、まずは経験を積む
• キャリアコンサルタントに相談し、適切な転職戦略を練る

他の転職エージェントでは、審査なしで登録できるサービスが多いため、登録のしやすさを重視する人にはビズリーチは不向きかもしれません。ただし、もちろん審査に受かる可能性もあるので、まずは試しに登録してみるのは全然アリでしょう。

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ビズリーチはどういった人におすすめ？

ビズリーチは、一般的な転職エージェントとは異なり、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられる転職支援サービスです。

そのため、すべての求職者に向いているわけではなく、特に適した人とそうでない人が分かれます。具体的には、ビズリーチが向いているのは以下のような人といえるでしょう。

  ビズリーチが向いている人

• 年収600万円以上でキャリアアップを狙う人
• 自分の市場価値を知りながら転職を検討したい人
• ハイクラス転職を考えている40代・50代
• グローバルな転職を考えている人

以下、具体的に解説します。

年収600万円以上でキャリアアップを狙う人

ビズリーチの求人の多くは、管理職や専門職、ハイクラス人材向けです。年収1,000万円以上の求人も珍しくなく、転職を通じて収入アップを狙う人にとっては、大きなチャンスがあります。特に、現在の年収が600万円以上の人は審査にも通過しやすく、より多くのスカウトを受けられる可能性があります。

また、転職市場においてどのようなポジションが自分に合っているのかを知ることができるため、転職の選択肢を広げたい人にも適しています。

自分の市場価値を知りながら転職を検討したい人

転職活動を本格的に始める前に、まずは自分の市場価値を知りたいと考える人にもビズリーチは向いています。スカウトを通じて、企業やヘッドハンターがどのような評価をしているのかを知ることができ、どの業界・職種で需要があるのかを把握できます。

特に、転職をすぐに考えていない人でも、ビズリーチに登録しておくことで、長期的なキャリア設計の参考になります。市場の動向を見ながら、自分のスキルや経験がどのように評価されているのかを確認できるのは、大きなメリットです。

ハイクラス転職を考えている40代・50代

ビズリーチは、40代・50代の転職にも強みを持っています。一般的な転職サイトでは、年齢が高くなるにつれて求人の選択肢が減ることがありますが、ビズリーチでは、豊富な経験やスキルを持つミドル・シニア層に特化した求人が多く掲載されています。

管理職やエグゼクティブ層の求人が多いため、現在のポジションよりもステップアップした転職を目指す人にとって、理想的なサービスといえるでしょう。

グローバルな転職を考えている人

ビズリーチでは、国内だけでなく海外の求人情報も充実しています。特に、外資系企業や海外拠点を持つ日系企業の求人が多く、グローバルなキャリアを目指す人にとって有利な環境が整っています。

英語力を活かしたい、海外での仕事に挑戦したいと考えている人は、ビズリーチを通じて海外求人のスカウトを受けることで、より良い転職の機会を得られるでしょう。

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ビズリーチと他の転職エージェントを比較

ビズリーチはハイクラス層向けのスカウト型転職サービスですが、転職市場には他にもさまざまなエージェントがあります。それぞれのサービスによって強みや特徴が異なるため、自分に最適なエージェントを選ぶことが重要です。

ここでは、ビズリーチと比較されることの多い代表的な転職エージェントについて解説します。

転職エージェント	得意分野	求職者層	特徴
ビズリーチ	ハイクラス求人のスカウト型	30～40代のミドル・シニア層	企業やヘッドハンターからの直接スカウトを受けられる。年収1,000万円以上の求人も豊富
アサインエージェント	ハイクラス転職（コンサル・IT業界）	20代～30代前半	キャリア戦略を重視し、長期的な転職支援を提供。専門性の高いアドバイザーが担当
リクルートエージェント	総合型（全業界・全職種）	全年代	業界最大級の求人数を誇る。独自の転職支援ツールで効率的に活動可能
UZUZ（うずうず）	第二新卒・既卒・フリーター向け	18歳～29歳	キャリアカウンセラーが全員第二新卒・既卒出身者。ブラック企業を徹底排除
第二新卒エージェントneo	第二新卒・未経験者向け	18歳～29歳	平均10時間以上の手厚いサポートを提供。学歴・職歴不問の求人も豊富
キャリアスタート	フリーター・既卒・第二新卒向け	20代	求人の質とマッチングにこだわり、最短1週間での内定獲得実績あり
マーキャリNEXT CAREER	IT営業（デジタルセールス）特化	20代～30代	SaaS企業やBtoBベンチャーの営業職に強み。未経験でもIT営業に挑戦可能

アサインエージェント

アサインエージェントは、若手ハイクラス層を対象とした転職エージェントです。特に、コンサルティング業界やIT業界への転職に強く、キャリアの長期的な設計を重視するのが特徴です。

キャリア戦略を重視した支援

アサインエージェントは、短期的な転職支援ではなく、求職者のキャリア全体を見据えたサポートを提供します。初回の面談では求人を紹介せず、キャリアの方向性を明確にすることに重点を置いている点が特徴的です。

業界経験者のエージェントが対応

アサインエージェントのアドバイザーは、コンサルティングファームや外資系企業出身者が多く、業界特有の情報や選考対策を熟知しています。業界内で求められるスキルや選考のポイントを的確に伝えてくれるため、コンサル業界やIT業界を志望する人にとっては大きなメリットとなります。

ビズリーチとの違い

ビズリーチがスカウト型で転職活動の主体を求職者に委ねるのに対し、アサインエージェントはキャリアコンサルティングを通じて最適な転職プランを提案してくれます。若手ハイクラス転職を検討している人には、アサインエージェントのサポートが有益でしょう。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。さまざまな業界や職種の求人を取り扱っており、転職活動をスピーディーに進めたい人に適しています。

圧倒的な求人数と非公開求人

リクルートエージェントは、公開求人数だけでなく、非公開求人の多さが強みです。企業との強いコネクションを持っており、一般には出回らない求人情報を提供してもらえます。

専用ツールによる転職支援

リクルートエージェントでは、「Personal Desktop」という転職支援ツールを提供しており、求人管理や選考状況の確認がスムーズに行えます。忙しい求職者でも効率的に転職活動を進められる点が魅力です。

ビズリーチとの違い

ビズリーチはスカウト型で求職者が主体的に動く必要があるのに対し、リクルートエージェントはキャリアアドバイザーが手厚くサポートする形式です。幅広い求人から選びたい人や、転職活動の手間を減らしたい人にはリクルートエージェントが向いています。

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UZUZ（うずうず）

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントで、社会人経験が浅い人に特化したサポートを提供しています。

未経験からの転職に強い

UZUZは、未経験OKの求人を多く扱っており、特に営業職やIT業界への転職を得意としています。キャリアアドバイザーも全員が第二新卒・既卒出身のため、求職者の不安や悩みに寄り添った支援が可能です。

ブラック企業を徹底排除

UZUZでは、求職者が安心して働ける企業のみを紹介するため、ブラック企業を排除した求人を提供しています。企業選定に厳しい基準を設けているため、定着率が高い点も特徴です。

ビズリーチとの違い

ビズリーチがハイクラス層向けであるのに対し、UZUZは未経験やキャリアの浅い人向けの転職支援を行っています。社会人経験が少ない人や、正社員経験がない人にはUZUZの方が適しているでしょう。

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第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、20代の第二新卒・既卒向けの転職支援に特化したエージェントです。学歴や職歴に自信がない人でも利用しやすいのが特徴です。

手厚いサポート体制

1人あたり平均10時間のカウンセリングを行い、じっくりとキャリア相談ができる点が強みです。求職者の状況に合わせた履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を行い、内定獲得までしっかりサポートしてくれます。

未経験からの転職支援が充実

経験が浅い求職者向けに、未経験OKの求人を多数取り扱っています。特に、営業職や事務職など、若手が活躍しやすい職種に強いです。

ビズリーチとの違い

ビズリーチは管理職や専門職向けですが、第二新卒エージェントneoは若手のポテンシャル採用を目的とした求人が多いです。キャリアが浅く、経験を積みたい人にはneoが向いています。

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キャリアスタート

キャリアスタートは、フリーター・既卒・第二新卒向けの転職エージェントで、未経験から正社員を目指す人を対象としています。

面接対策とマッチング精度が高い

キャリアスタートでは、企業とのマッチングを徹底して行い、求職者と企業の相性を考慮した求人紹介を行っています。また、内定率90％を誇る面接対策を提供しており、選考通過率を高められる点も特徴です。

短期間での転職が可能

キャリアスタートは、最短1週間での内定獲得実績があり、スピード感のある転職を求める人に適しています。

ビズリーチとの違い

長期的なキャリアを見据えた転職をサポートするビズリーチに対し、キャリアスタートは早期の就職を目指す人向けです。短期間で正社員になりたい人にはキャリアスタートが向いています。

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マーキャリNEXT CAREER

マーキャリNEXT CAREERは、IT営業（デジタルセールス）に特化した転職エージェントで、SaaS企業やBtoBベンチャーの求人を中心に扱っています。特に、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、IT業界特有の営業職を目指す人にとっては、非常に心強いサービスです。

IT営業職に特化した求人の豊富さ

マーキャリNEXT CAREERは、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといったIT営業職に特化した転職支援を行っています。近年、SaaSやサブスクリプション型ビジネスが急成長しており、それに伴いIT営業の需要も拡大しています。そのため、未経験でも転職しやすい環境が整っているのが特徴です。

未経験からIT業界へチャレンジできる

マーキャリNEXT CAREERでは、IT営業未経験者でもスムーズに転職できるよう、業界知識や営業スキルの学習サポートを行っています。特に、法人営業未経験の求職者でも挑戦しやすい求人が多いため、キャリアチェンジを考えている人にも適しています。近年エンジニア特化のエージェントは多くありますが、IT営業職に強いエージェントはまだ少ないため貴重です。

ビズリーチとの違い

ビズリーチは、幅広い業種のハイクラス層を対象としていますが、マーキャリNEXT CAREERはIT業界の営業職に特化している点が大きな違いです。また、ビズリーチは即戦力を求める求人が中心ですが、マーキャリNEXT CAREERは未経験者の育成・転職支援にも力を入れているため、これからIT業界に挑戦したい人にも適しています。

IT業界の成長を活かしてキャリアアップしたい人や、営業職として専門スキルを高めたい人にとって、マーキャリNEXT CAREERは最適な転職エージェントといえるでしょう。

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ビズリーチはハイクラス層向けの転職エージェント！

ビズリーチはハイクラス転職を目指す人に適したエージェントです。年収1,000万円以上の求人が多く、スカウト型の転職支援が受けられるため、現職で一定のキャリアを積んだ人や、より良い条件での転職を目指す人に向いています。営業職や管理職、コンサルタントなどの専門職の転職にもおすすめです。

もちろん、デメリットや悪い評判もありますが、それはどの転職エージェントにも共通することです。大切なのは自分に合っているかどうか、そして少しでも利用したいと思えるかどうかです。

ビズリーチは基本無料で利用できるため、試してみて合わなければすぐに退会することも可能です。一般的に他のエージェントとの併用は3～5社が推奨されていますが、それぞれの強みを活かしながら転職活動を進めると、より良い選択ができるでしょう。

また、「転職をするか決めてないけど…」という人についても、エージェントの利用は非常に有益です。自分の市場価値を知り、今の会社の待遇の方が良いと判断すれば転職しないという選択肢も全然アリです。

まずは行動することが１番重要なので、少しでも気になったらとりあえず登録してみることをおすすめします。その一歩から状況が好転していくはずです。

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ビズリーチの登録方法

ビズリーチへの登録については、公式サイトから以下の流れで行ってください。数分程度の簡単な作業で登録できます。

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